瑞金医院于20世纪50年代成功抢救邱财康后，大面积烧伤治疗始终处于世界先进水平；70年代在国内率先开展了心脏和肝脏的移植手术；90年代在白血病分子生物学研究和临床医疗领域取得了重大进展；21世纪日臻完善的器官移植，使得许多病人将这里视为生命的绿洲。为此，医院获得了全国卫生系统先进集体（6次）、全国百佳医院；全国创建文明行业先进集体、全国卫生系统先进思想政治工作研究会；上海市文明单位（9次）；全国模范职工之家；全国青年文明号、全国“五四”红旗团组织创建单位等。
瑞金医院以所取得的成就和荣誉为动力，为了进一步适应市场需求，医院积极开展高精尖诊疗技术，如微创伤手术、关节镜手术、心血管介入治疗、眼科准分子激光术等，并充分利用医院综合医疗优势，实行多学科或跨学科联合会诊制，使医疗诊治水平日益提高。同时医院还将发展目标定位在研究型医院上，借助医院9个市级研究所，医院在肾脏内科、消化内科、内分泌、高血压、中医伤科、急性坏死性胰腺炎、生殖医学等学科中颇具特色，特别是国家重点研究所的科研优势，立足临床加大科研力度，为人民健康创造出了许多临床新成果。医院还不断深化人性化服务，推出了“以优质的医疗使病人放心、以一流的服务使病人称心、以优美的环境使病人舒心”的“三心工程”，以温馨、便捷、优质、高效的服务赢得了社会和病家的信任，促进了医院两个文明建设的发展。
瑞金医院是上海交通大学医学院最大的临床教学基地，“瑞金临床医学院”也设在医院中，承担医学系、检验系、高级护理系的临床教学任务，并接受上海交通大学医学院夜大学、高级医师进修班及来自全国各地医院的进修学员的临床教学任务。
近年来，瑞金医院获得各类科研项目300余项，包括国家自然科学基金重大项目、重点项目、面上项目、国家科委863项目、S863项目、973项目、攀登计划、国家八五攻关项目、九五攻关项目、卫生部科研项目、国家教委留学生基金项目、上海市级科研项目等重大项目。医院现有硕士生点29个、博士生点22个，具有招生资格的博士生导师66名、具有招生资格的硕士生导师84名，内、外科均为博士后流动站。医院的科研技术人才在国家杰出人才基金、国家教委跨世纪人才培养基金、上海市启明星计划、启明星后计划、上海市曙光计划、上海市卫生系统百名跨世纪优秀学科带头人计划中占有较重比例。还获得一系列有很高含金量的国际奖项，如：美国灼伤协会伊文思奖，意大利惠特克国际烧伤奖，美国凯特林癌症奖，瑞士布鲁巴赫癌症研究奖，法国卢瓦茨奖和祺诺台杜加奖，以及香港何梁何利基金技术奖等。为了引进先进的技术和设备，瑞金医院还积极开展对外交流与协作，与法国、美国、英国、加拿大、比利时、日本、澳大利亚等国家和香港、台湾、世界卫生组织等地区和组织有着广泛的联系，并建立了多项科研合作。。。
1999年8月4日，为了贯彻落实国家卫生改革工作的精神，探索市场经济条件下医院发展的新模式，实现“以比较低廉的价格提供比较优质服务”的宗旨，瑞金医院率先与部分医疗机构实行资产重组，建立了上海瑞金医院集团，初步实现了跨地区、跨行业、跨级别、跨部门医疗资源的重组，使以瑞金医院为核心的区域医疗卫生中心逐步形成。四年多来，瑞金医院与集团下属的医院分部、卢湾分院、闵行医院和台州中心医院都取得了明显的经济效益和社会效益。
2002年10月25日，瑞金医院在科研工作模式的探索上又迈出了坚实的一步，在国内开创性的成立了“生物医学研究院”。从而形成了“大科研”的新格局，实现科研体制、用人机制和科学研究等的全面创新。该研究院以瑞金医院的研究力量为主，联合中国科学院上海生命科学研究院、原上海第二医科大学健康科学中心、国家人类基因组南方中心等科研单位，是我国第一个以医院为主体的、将生命科学与临床医学紧密结合的研究与开发机构。研究院所奉行的“但求所用，不求所有”的用人原则，真正实现了人才的“柔性流动”，使更多科研人员有了施展才华的舞台和空间。
2007年瑞金医院门急诊人次达203.8万，手术例数达2.34万次，出院病人5.99万人次，平均住院天数为10.04天。
上海交通大学医学院附属瑞金医院
二○○八年二月
李宏为院长简介
1961年毕业于上海第二医学院，二医大教授、瑞金医院终身教授、博士生导师。历任中华医学会理事，中华医学会外科学会常委，中华医学会外科学会门脉高压学科学组副组长，中华医学会上海分会外科学会主任委员、普外科学会主任委员，上海市医院管理学会副主任委员，《外科》杂志副主编，《中国医院》杂志常务编委，法国外科协会名誉会员和法国外科学院海外通讯院士。1993—1998年担任上海市第八届政协委员，1998年至今担任全国第九、十届政协委员。现任瑞金医院院长、瑞金临床医学院院长、普外科科主任、上海市消化外科研究所所长。
李宏为教授长期从事普外科的医疗研究工作，在门脉高压症、肝脏外科、外科危重病人的抢救监护方面造诣颇深。2002年成功实施全国第一例劈离式肝移植，并获上海市临床医疗成果三等奖；2004年12月又实施全亚洲首例多脏器移植并获圆满成功，分别被健康报、中国医学论坛报评为2004年度中国十大新闻。编撰专著、译著７部，发表论文80余篇，曾获国家科技进步三等奖。
任院长十多年来，谨守“团结、求实、严谨、创新”的院训，制定了“质量建院、人才强院、科教兴院”治院策略和“数字化医院、人性化服务、科教创新、生态院容”发展目标。2000年初，在上海率先启动医院后勤社会化改革，其成功经验得到了国务院和市有关领导的高度肯定。继而又在上海率先组建医院集团，“其集团化管理经验迅速走向全国。在他倡导下，从1998年开始，瑞金医院在卫生系统率先建立了“终身教授”制度，并全面启动“百万元人才培养计划”，每年以100万元资助8—10名青年医务人员赴美、英、法等国进修。曾获得首届上海市医院优秀院长，1996、1999年全国优秀院长，2001年上海市全心全意依靠职工办企事业十佳厂长（经理），2003年获全国医院管理突出贡献奖，并于1998年获法国骑士荣誉勋章。
严肃书记简介
1951年2月生，汉族，浙江宁波人，本科学历。历任上海第二医科大学附属瑞金医院党委副书记、上海第二医科大学党委副书记。现任瑞金医院党委书记、瑞金医院集团副理事长、小儿外科主任医师、硕士生导师，上海市医学会小儿外科专科委员会委员、全国城市医院思想政治工作研究会常务理事、中国企业文化研究会医药卫生委员会委员。
1976年毕业于上海第二医学院医学系法语班，1993年毕业于中央党校函授学院政治专业，1998年结业于华东师范大学高等教育学专业硕士生课程班， 2001年1 月至4月美国波士顿UMASS医学院进修小儿外科及医院管理，2002年1月美国纽约GE Crontonville 管理学院接受“第二期中国高级管理人员研究班”培训，2004年7月中欧国际工商学院 “医院管理课程”毕业。
学科专长：儿外科泌尿系统疾病的诊治。近年来，携其课题组成员致力于小儿隐睾的发病机制及治疗的研究，通过采用皮下泵脉冲式微量注射LHRH的方法，取得一定疗效，形成了一个有别于传统治疗手段之外新的治疗方法。
从事医院政工及管理工作20年。发表医学和管理论文23篇，参与编书5本。
1989年获上海市卫生系统首届 “银蛇奖”，1999年被上海市卫生局行政记大功一次，2000年被授予“全国卫生系统思想政治工作优秀党委书记”称号。